Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда .pdf
Политика Гимназии в области охраны труда
Политика МБОУ «Гуманитарно – эстетическая гимназия № 11 г. Дубны Московской области» в области охраны труда
1. Политика по охране труда обеспечивает:
а) приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
б) соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
в) выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
г) учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
д) непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
е) обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
ж) личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
з) выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.
2. При определении Политики по охране труда директор гимназии обеспечивает совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами предварительный анализ состояния охраны труда в учреждении и обсуждение политики по охране труда ежегодно.
3. Информирование работников о политике в области охраны труда осуществляется через информационный стенд и размещение информации на официальном сайте гимназии.
Специальная оценка условий труда
В гимназии проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. Всем местам присвоен 2 класс (допустимые условия труда).
В Плане мероприятий по улучшению условий труда нет необходимости.